2月28日，省政府新闻办举行“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会，介绍山东推动博士后引育机制改革创新，加快集聚优秀青年人才情况。

发布会上，省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳介绍，2025年是全国博士后制度实施40周年，在博士后事业发展进程中具有重要里程碑意义。省人力资源社会保障厅将深入贯彻落实全省抓改革创新促高质量发展大会精神，以博士后工作改革创新作为切入点，集成要素资源合力攻坚，努力建设一支素质优良、结构科学、创新创业成果突出的博士后队伍，为奋力谱写中国式现代化山东篇章提供有力青年人才支撑。

进一步强化引育创新。2025年将主动面向北京、上海、大湾区，强化省际协同合作，举办区域性特色人才招引活动，持续打造“博聚齐鲁 智惠未来”“海聚山东”等活动品牌。聚焦现代化产业体系建设，广泛挖掘博士后人才需求，加大高素质、紧缺型博士后招引力度。加强博士后国际化培养，选拔一批具有家国情怀、素质全面、专注科研的优秀青年人才赴海外学习研修。

进一步优化平台布局。瞄准科技前沿和重点领域，加大在新型研发机构、“卡脖子”关键核心技术攻关单位的平台布局力度，着力为科技创新提供动力引擎。强化流动站与工作站、创新实践基地稳定合作，探索对独立招收工作站实行“类流动站”管理服务，扎实推动科技创新和产业创新深度融合。深化省博士后创新实践基地备案制改革，建设管理服务平台，重点面向高校科研院所、标志性产业链重点企业，梳理摸排平台建设需求，加快在新兴产业、未来产业布局博士后平台。

进一步突出以用为本。发挥高水平大学和高水平学科引领作用，坚持与经济社会发展同频共振、与科技进步和自主创新相衔接，强化以需求为导向的博士后支持机制。聚焦省外人才招引、项目落地，创新中国•山东博士后创新创业大赛办赛机制。加大对博士后创业支持力度，办好山东省博士(后)国际创新创业园。构建博士后作用发挥长效机制，探索出站留鲁博士后跟踪培养使用路径。积极推动高校将博士后作为教师重要来源，逐步畅通博士后出站留校任教通道。

进一步涵养发展生态。加强高层次人才服务保障体系建设，持续打造“山东惠才卡”服务品牌，继续将优秀博士后纳入“惠才卡”服务范围。聚焦博士后工作、生活、创新、创业的不同阶段，针对人才关心关注的社保、岗位、薪酬等“关键小事”，提供更多个性化服务需求。持续推动博士后政策“免申即享”，提升数据保障支撑能力。建立博士后联谊组织，经常性开展学术沙龙等联谊活动，持续打造“近悦远来”人才发展生态。(济南日报·爱济南 记者：卢震)