世卫组织调整应对美国退出后的挑战

日内瓦（路透社）——世界卫生组织（WHO）正积极采取措施，应对美国退出可能带来的影响。一份内部备忘录显示，世卫组织已启动新的优先事项调整程序，并宣布对员工合同期限设定为一年上限，旨在提升该联合国机构的可持续性。

这份日期为3月10日、由世卫组织助理总干事劳尔·托马斯签署的备忘录，详细列出了进一步的成本削减措施。自美国总统唐纳德·特朗普今年1月宣布退出世卫组织以来，这已是该机构采取的一系列相关举措中的最新一步。

优先事项调整与可持续发展

备忘录指出，过去三周内，世卫组织高级官员已经启动了“优先事项”调整工作，以确保这个全球卫生机构的可持续性。

“尽管在极其不稳定的环境中运作，世卫组织的高级管理层正在努力通过进行优先排序过程来驾驭这些不断变化的浪潮，”备忘录中写道。

备忘录还强调，调整工作的目标是“确保每一项资源都被导向最紧迫的优先事项，同时保持世卫组织产生持久影响的能力”。

寻求额外资金支持

除了内部调整，世卫组织也在积极寻求其他途径来弥补资金缺口。备忘录透露，工作人员正在努力从各国政府、私人捐助者和慈善家那里争取额外的资金支持，但并未说明这些努力是否已经取得成功。

艰难的抉择与未来展望

尽管备忘录没有直接宣布立即裁员，但承认“鉴于我们面临的挑战的严峻性，一些艰难的决定是不可避免的。”

世卫组织发言人尚未立即回应置评请求。

（路透社记者Emma Farge报道，Rachel More撰写，Friederike Heine编辑）